建设清廉医院，事关人民群众的生命健康，事关社会稳定和高质量发展大局。今年来，新邵县卫生健康局紧紧围绕“清廉新邵”建设的战略目标，全面深化“清廉医院”建设，推动各级医院围绕培养良好医德医风、提供惠民优质服务“把脉开方”，共同打造廉洁高效、群众满意的清廉医院。

抓关键，纠治不正之风

“昨天，我去医院住院收费处缴费，发现账户里多了一笔钱，最开始还以为是医院的系统出故障了，问过才知道，原来是我老婆的主治医生把我们给他的‘红包’存进了我老婆的账户里。这样的医生，这样的医德，太让我们感动了。”11月15日，新邵县酿溪镇居民陈明向记者讲述该县酿溪镇卫生院医生巧拒“红包”的事情，不禁热泪盈眶。

在新邵县各级医院，这样拒收“红包”的例子不胜枚举。今年，新邵县卫生健康局把创建“无红包医院”作为清廉医院建设的重要抓手，紧盯索要和收受患者及家属“红包”等违规违纪行为，主动扛起清廉医院建设牵头单位的主体责任，加强对各级医院的日常监督，建立医务人员医德档案，完善重点岗位人员廉洁从业承诺、重大事项报告等制度，大力开展“清廉查房”“清廉药方”“清廉义诊”等举措，进一步夯实清廉医院建设基础。

该局还建立“清廉共建”联席会议制度，定期听取清廉医院建设推进情况，将“医德医风”问题和行业微腐败问题列为重要评价内容，正面回应群众关切，靶向纠正扰乱医疗服务领域的不正之风。截至目前，该县各级医院拒接“红包”30余次，累计金额2万余元。

强机制，涵养清廉新风

为了进一步提高全体医护工作者拒腐防变意识，该县各级医院在县卫生健康局的要求下，定期组织全体医护人员学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，开展了“医风行风作风学风”教育大整顿，集中纠治违规收送礼品礼金、违规参加酒局、牌局及其背后变异隐形的“四风”问题。完善医德医风考评办法，考评结果应用直接与医护人员的晋职晋级、岗位聘用、评优评先、绩效考核挂钩，推动医护人员自觉提高医德修养，打造医风清新的工作生态。

新邵县卫生健康局通过廉政演讲、清廉知识竞赛、观看警示教育片等形式多样的廉政教育活动，全力促进各医院干部职工提升清廉意识。同时，为提升卫生健康系统纪检监察干部政治素养和业务水平，更好地推进“清廉医院”建设，该局举办了卫生健康系统专兼职纪检监察干部业务培训班。

在清廉医院建设中，该县各级医院还通过开展清廉团队（科室）创建工作，不断提高医院整体服务质量，有效促进和谐医患关系；推进“小微权力”清单化，厘清权力边界，规范医院权力运行，打造阳光监督体系，营造风清气正的医院政治生态。

在工作推进过程中，新邵县各级医院守正创新，积极探索，厚植清廉元素，打造廉洁阵地，各级医院相继建立起党建长廊、清廉墙、廉学吧、红色加油站等廉洁文化阵地，让全体医护人员能抬头受教育、处处受熏陶。同时，充分利用电视、微信公众号、“村村响”等平台载体，不断推陈出新，以喜闻乐见的传播方式传播清廉文化，形成“人人崇廉、人人尚廉”的良好社会风尚。

优服务，提升群众幸福感

廉洁医院建设，让广大人民群众享受到了更加公正、公平、绿色的健康红利。

“湘雅医院刘蔚东教授在县城就能把我的手术做了，省时又省钱。”新邵县巨口铺镇大严村村民李新民满脸的感激之情。

“按照正常就医流程，CT、核磁共振等一系列检查在省医院就需要一个星期，要想动手术，床位紧张时排队甚至需要一个月。”据新邵县人民医院医师陈凌波介绍，李新民本人仅花费1万多元，从入院到手术，也只有十天左右的时间。

新邵县人民医院作为医共体总院，紧盯群众“急难愁盼”问题，积极引入省市优秀医疗资源，该院成为中南大学湘雅医院等医联体联盟单位，与湖南省脑科医院、邵阳学院附属第一医院建立长期技术合作关系。该院定期邀请上级专家来院坐诊、指导查房、手术指导、疑难病例讨论、专题讲座。通过下沉专家开展针对性业务培训带教，实现既“输血”又“造血”。县妇幼保健院加快医疗领域“最多跑一次”改革，通过推进“互联网+医疗”、开通区域远程开单系统、实行预约诊疗等，实现患者云平台医疗信息共享，提升医院人性化服务品质。该县各乡镇卫生院全部建成功能齐全的标准化中医馆，全部设置中医临床诊室、中药房等，统一配备260种以上中药，在村（社区）建成36个中医阁，让群众在“家门口”享受优质的中医院诊疗服务，切实通过清廉医院建设把医疗服务能力和患者就医幸福感“提”上来。