爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作；敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，在知足感恩中把工作做为一种责任、一项事业。爱岗与敬业总是相互联系的，爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。爱岗敬业说得具体点，就是立足本职工作，脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印做好本职工作，把点滴小事做好，把分秒时间抓牢。如果我们不能立足本职，求真务实，扎实工作，就谈不上爱岗敬业、无私奉献。

众所周知，一座桥梁，需要诸多桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；一个乐队，要想演奏出余音缭绕的华丽乐章，离不开乐队全体人员的共同努力；而一个单位的健康快速发展，同样需要我们每一位员工立足本职，脚踏实地，真抓实干，需要我们每个员工的爱岗敬业与无私奉献。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断学习，精益求精，才会为社会、为单位发展作出贡献；也只有爱岗敬业的人，才是单位的栋梁之材和单位发展的希望所在。

在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”，以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，只要有心去找，借口无处不在。实际上，借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人；他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口，忘记了自己的工作职责和责任，也有的人在自己的工作岗位上，急功近利，拈轻怕重，不愿从小事做起，不能通过小事来历练自己的心境，沉淀自己的情绪，却以频繁跳槽为能事。显然，这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。大多数人都希望单位能够给与自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度地实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”平时不要总想单位给了我们多少？而要问自己为单位做了什么？奉献了多少？当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实地去工作，从而赢得领导和同事们的尊重，取得岗位上的竞争优势。因为只有爱岗才会敬业，只有爱岗敬业才会无怨无悔做到无私奉献。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易。有些单位工作环境比较艰苦，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，绝大部分员工仍然在环境艰苦、工作枯燥的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作。如果我们选择了这样的工作，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过：“不要问美国为我们做了什么？而要问，我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问单位为我们做了什么？而要问，我们为自己的单位做了什么？当我们接到领导交给自己工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好：只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有很多人选择留在集体。著名的建筑功臣章德贤老总，几十年全身心投入项目工程建设，他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家，他冲破过建桥禁区，创造过人间奇迹，解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间，他因颈部瘤注射青梅素产生过敏，浑身出现浮肿，连眼睛也肿成了一条缝，妻子劝他住院治疗，他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病，好不容易才说服他在病床上躺下，可还没等肿消下去，他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业，他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章，还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷，没有感到过工作的枯燥，没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗？所以请大家永远记住：“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声，知足感恩，再创辉煌。

爱岗敬业看起来平凡，说起来容易，做起来却很难。要真正做到爱岗敬业，我认为要做到以下几点：

一、必须忠于职守，热爱本职工作

一个人要生存发展，必须要有一个环境空间和展示平台，也就是我们所说的工作岗位。一个人对工作岗位的需求是随着个人不断成长进步和社会的发展而变化的，某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满意，但随着时事的变迁，其满意度就将会不断地发生新的变化，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。因此，要做到爱岗敬业，就必须要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确地认识自己，正确地对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，安心于本职工作，在自己的岗位上尽心尽力，认真负责，干一行爱一行，发挥好自己应有的作用，争取把平凡的工作做出极致的效果，达到实现自己理想的目的。

二、必须有高度的责任意识

岗位赋予责任，有责要有为，有为才有位。工作岗位是一个单位的基本细胞，每个岗位都有相对应的责任。每一个人从踏入工作岗位的那一天起，肩上就扛起了一份职责。就好比整个社会是一台大机器，我们每一个工作者就是这台机器上的一个螺丝钉，如果其中某一个人懈怠了工作，那么这台机器就不能正常运转。因此，作为一名单位（公司）工作人员，必须具有强烈的事业心和责任感，对待每一项工作，承担每一项任务，无论事情大小、任务轻重，都要以高度的责任感，一丝不苟、扎扎实实地做好，保证工作的质量和实效。

三、必须爱护自己的团队

随着社会分工的日益精细，我们的工作需要有自己的团队，在工作中必须学会爱护自己的工作团队，并愿意为之付出自己的智慧和汗水，学会和队员们共同进步，逐渐养成主动自发做事、勇于承担责任的良好习惯。我推崇这样一句话：力量从团结来，智慧从劳动来，行动从思想来，荣誉从集体来。

四，必须与时俱进

爱岗敬业要求我们时刻注重新知识的学习，努力提高自身素质，以避免时代的淘汰。社会发展一日千里，我们必须时刻保持清醒的头脑，保持积极上进的心态，努力地不断地更新自己的知识体系和理论修为，自觉掌握超强的岗位技能，以饱满的热情，热爱从事的职业，干一行、爱一行、专一行、精一行，使自己努力走在时代的前列，在本职岗位上为社会创造更大的财富。

五、必须知足感恩

俗语说，知足者常乐。知足意味着能够坦然面对并能真正地珍爱自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。壁立千仞，无欲则刚。世间弥漫诱惑，欲望越多，烦扰越多，愉快也就越少。天下没有十足的公允，重要的是心要知足。有这样一个故事：有一个人想得到一块土地，地主对他说：“清早，你从这里往前跑，跑一段路插一根旗杆，只要太阳落山前赶回来，插上旗杆的地都归你”。那个人拼命地跑，太阳偏西了还不知足地跑，在太阳落山前，他跑是跑回来了，但已经筋疲力尽了，全身衰竭，扑通一声倒在地上，再也没有站起来。于是，有个人挖了个坑，把他就地埋了，牧师在他坟前给他祷告时说：“一个人要多少土地呢？不就是这么一点大吗？”这是贪婪、贪得无厌者的下场。有一首诗这样写道：“终日奔波只为饥，才得一饱又思衣。衣食两般皆具足，又想娇容美貌妻。娶得美妻生下子，恨无田地少根基。买得田园多广阔，出入无轿少马骑。槽头结了骡和马，叹无官职被人欺。县丞主簿还嫌小，又要朝中挂紫衣。时来运到做知县，抱怨官小职位卑。做过尚书升阁老，朝思暮想要登基。一朝南面做天子，东征西讨打蛮夷。四海万国都降服，想和神仙下象棋。洞宾陪他把棋下，吩咐快做上天梯。上天梯子未做起，阎王发牌鬼来催。若非此人大限到，升到天上还嫌低。玉皇大帝让他做，定嫌天宫不华丽”。这首诗对贪婪者的心理做了入木三分的刻画，贪婪是愚蠢的自寻烦恼。 我们必须坚持一些观点，如：高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴；改变不了的事情，就改变对待事情的态度；我们可以追求更富裕的生活、更安稳的环境、更大的进步，但不能去和盖茨比钱，和奥巴马比权，否则就会变得贪婪、贪得无厌，甚至走向深渊；只看自己拥有的，不看自己没有的；比上不足比下有余等等。同样是半杯水，积极的人看到的是半满的，至少还有半杯水，因此，他很满足；消极的人看到的却是半空的，他抱怨为什么只有半杯水，因此，他不满足，他心生怨恨，为此而烦恼。持有这种心态的人永远不会满足，永远处于烦恼之中，因为就算杯子满了，他会想如果将这一满杯水倒入一个更大的杯子，仍然只有半杯水，甚至只有小半杯水。关于钱的问题，很多人会有这样的心态，当他有一万元时，想着十万元；当他有十万元时，想着百万元；当他有百万元时，想着千万元……。当然，有这种奋斗目标是好的，因为人人都希望过上富裕的生活，这是一个正常人的本性，他如果能用自己的努力勤奋、聪明才智通过正当的方式获取财富、达到目的，他将是一个受人尊敬的成功人士。可现在有部分人为了获取财富，丧失了最起码的良心道德，甚至达到了无所不用其极的程度。人都不免会流于世俗，关键在于，是否能够时时自省，不丧失自我的真性，不丧失人的本性。当今社会我们不得不承认金钱的用途大而广，但金钱不是万能的，我们不能用它来衡量一切，更不能用金钱作为判断价值的唯一标准。金钱只是维持生活的手段，而非目的。凡事不可过度强求，我们千万不能做金钱的奴隶。焦裕禄、雷锋、任长霞、钟南山、裘法祖、林巧稚等等，他们是我们的榜样，值得我们学习。当然我们不能要求所有的人都能像他们一样成为榜样，成为高尚的人。但是我们不管何时、何地都应凭着良心做事，我们凭着良心做事，即使没有得到令人满意的结果，可是也绝不会后悔。所以面对金钱、物质、地位，我们一定要有知足的心态，否则就会盲目攀比，比谁提拔快，比谁挣钱多，比谁工作轻松，比经管方案对谁有利等等，就是不比谁的技术好，谁的水平高，谁的态度好，谁的贡献更大，因为这种不健康的攀比心态导致有的人私欲膨胀、道德滑坡、诚信缺失、人情淡薄，丧失了作为一个员工的最起码的良心道德。知足人虽贫而富，这里不是指“以贫为荣”，而是指“我虽然物质上不很富裕，但我坦坦荡荡做人，诚信待人，遵纪守法，受人敬重，生活得踏实”。我们绝不能“以贫为荣”，否则就会变得懒惰，不思进取。知足才会常乐。只有知足才会学会换位思考、才会为他人着想、才会有同情心、仁爱之心、才会受人敬重，从另一个角度来说，知足者可能会更足。

所谓感恩，就是要记得别人的好处，并赋予加倍的回报。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。古人说，“滴水之恩，须涌泉相报”。知恩、感恩、报恩，是做人、做事、做官的基点。学会感恩，才会知足，宽阔胸襟，从容淡定，保持平常心。鲜花感谢雨露，因为雨露赐予它成长的养份；苍鹰感谢蓝天，因为蓝天赐予它翱翔的空间；高山感谢大地，因为大地赐予它高耸的豪迈。在大家成长的过程中，有太多的人值得我们感恩。首先，要感谢组织，组织让我们有一份稳定的工作和一个能发挥自己才能的平台。其次，要感谢父母，由于他们给了我们生命，抚育了我们;感谢师长，是他们给了我们学识和才能，指引了我们的人生;感谢单位领导、同事和挚友，是他们的关切、扶助、支持、激励和宽容，使我们在工作和生活中抑制了大量困难，激发了我们的工作热心和灵感，激发了我们对生活更深层次的喜欢;让我们学会与人相处，学会用宽厚的心宽容全体的人和事。第三，要感谢生活，生活教会我们在生活中对别人、对环境少一份挑剔，多一份赏识;少一份刻板，多一份笑容;少一份急躁，多一份冷静。第四，特别要感谢我们伟大的党，是党的教导关切和培养，才使我们一步一步成熟、成长，没有党就没有我们今天的幸福生活。